怎么判别一个公司值不值得待下去？

三个维度，能够比较便利的判别公司的潜力：

一、看战略（运营）

方向正确，犯点小错误也不要紧，方向不对，随意一点问题都很丧命。这是一艘起飞的火箭，仍是一艘即将淹没的大船。

现在商场很成熟了，信息十分流通的传递，假如战略方向正确，你会发现资源会快速向公司集合，更多的客户，更高的牛人，更快的融资。反过来说就是只干事，没反应，辛辛苦苦规划的产品，没有客户买单。

假如这些都看不到，就看老板和股东对公司的情绪，假如公司很有期望，老板一般是最拼的，由于他是榜首受益人。假如老板一周都来不了几回，随意扔给经理人去管，那么这公司必定没什么未来。

二、看功率（办理）

客户的需求，规划的主意，质量的反常，从呈现到处理需求多久。一家功率极高的公司，即便做不到最好也绝对饿不着。

有些公司规划尽管不大，工作功率极高，能不能挣钱，能赚多少钱，一览无余。

有些公司办理水平太烂，工作功率极低，分明是好产品，好职工，就是连问题出在哪都搞不清楚。

三、看团队（人）

老板、中层、搭档是不是牛人，聪明人方向不对改方向，办理不可学办理。有些老板尽管没有什么学历，可是对事务中心的掌握十分精准。

人假如不可，有什么资源都白扯。看人行不可也很简单，就是看他懂不懂行。客户是谁、客户的需求是什么、咱们的产品能满意客户需求么，咱们的竞品有哪些，和咱们之间有何好坏、公司有哪些资源和才能，公司有什么短板和缺乏，才能能增强么，短板能补足么。

这些说的不一定对，可是假如连想都没想过，能把公司干好，也挺难的。

最终提示一句，人和人也有相性，即便公司一般，可是老板特别欣赏你，上司特别情愿带你，搭档十分支撑你，对他人可能不值得，对你仍是值得花点时刻和精力好好干一干。